Formation Secrétaire du CSE

Objectifs

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•Identifier la gestion courante à opérer par le secrétaire du CSE
•Contextualiser les actions du secrétaire dans le cadre d'une réunion du CSE avec son président
•Analyser les moyens qui sont alloués au secrétaire du CSE
•Définir les obligations du secrétaire du CSE.

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Public cible et prérequis

Elus du CSE, 

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Modalités d'accès à la formation

Délai de 5 semaines minimum entre la signature du devis et le début de la formation.

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Modalités d'accueil

Sessions de 5 à 14 apprenants

En présentiel uniquement

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Durée

1 jour (7 heures)

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Tarif :

 - 700€ TTC/stagiaire​

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Modalités pédagogiques

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Équipe pédagogique :

Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

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Techniques pédagogiques :

Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

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Ressources pédagogiques :

Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

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​Contenu de la formation

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⚬Déterminer toutes les missions du secrétaire pour bien comprendre sa fonction et ses missions

Gestion des affaires courantes
La préparation des réunions et de l'ordre du jour
Les réunions avec le Président
L'archivage des PV, de la correspondance, des contrats
L'engagement des dépenses pour le compte du CSE : signature des chèques, plafond...

Etablir l'ordre du jour des réunions
La préparation des réunions entre les élus : recueil des questions et choix des thèmes abordés
Les questions et réponses de l'ancienne pratique DP
Les priorités et la rédaction des sujets abordés
Le droit aux informations / consultations et leurs enjeux
Le recours aux experts
Que faire en cas de désaccord avec le Président ?
Rédiger ou faire rédiger les procès-verbaux des réunions du CSE

La rédaction du PV
La forme du PV
Que faire en cas de désaccord avec le Président concernant le contenu du PV ?
Les délais de rédaction : les règles
L'adoption et la diffusion du PV

Délimiter les moyens précis du secrétaire du CSE pour bien comprendre son droit d'action

Utilisation des moyens mis à disposition du secrétaire
Le crédit d'heures spécialement dédiées au secrétaire du CSE
La formation spéciale du secrétaire
Les moyens liés à l'enregistrement des sessions
Le local et le matériel du CSE

Le rôle de représentant et de porte-parole de l'équipe du CSE
L'engagement du secrétaire devant la justice en cas d'action en défense ou en saisie directe
L'engagement du secrétaire en cas de saisie de l'inspection du travail
Les notions de responsabilité civile ou pénale

 

SYNTHESE de la FORMATION

⚬Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre

⚬Evaluation formative (quiz)

⚬Bilan oral et évaluation à chaud

 

Validation des acquis et documents délivrés à l’issue de la formation

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Les apprenants sont évalués de manière formative tout au long du stage :

 

✓ Jeu d’évaluation questions/réponses en début de journée

✓ Livret Exercices tout le long du stage.

 

L’objectif de ces évaluations où le droit à l’erreur est permis voire, encouragé, est de permettre aux apprenants de tester leurs compétences dans un cadre sécurisé et accompagné afin d’être le plus efficace possible sur le terrain post formation.

 

Une attestation de formation individuelle validant la présence et la participation active de l’apprenant sera remise à l’issue de la formation.

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Accessibilité aux personnes en situation de handicap

​(sous réserve d'un entretien préalable)

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Accessibilité physique​

 

✓ En INTER : Notre centre est adapté aux personnes à mobilité réduite.

✓ En INTRA : l’accès à vos personnels en situation de handicap est sous votre responsabilité.

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Accessibilité pédagogique​

 

✓ Pratique : nos programmes sont adaptables selon le handicap

✓ Théorique : certains handicaps nécessitent la présence d’un accompagnateur (Nous consulter)

 

Nous avertir en amont de la formation afin de prévoir les adaptations nécessaires

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Référent handicap :

Pierre Rouve

07 43 16 33 11